Etes-vous dans l'Hedo-Performance® ?
- Partez-vous travailler chaque matin avec enthousiasme ?
- Rêvez-vous la nuit de projets à mettre en œuvre dans votre entreprise ?
- Vos collaborateurs sont-ils aussi attachés que vous au projet d’entreprise ?
- N’avez-vous aucun problème pour attirer des jeunes recrues à postuler chez vous ?
- Parvenez-vous à mobiliser votre équipe autour d’un projet mobilisateur ?
- Pensez-vous que l’on est le plus performant quand on est épanoui dans son travail ou quand on est juste à son poste ?
Si la réponse à ces questions est « oui »,
- Vous êtes incontestablement un « Hédo-Performer ».
- Pour vous, c’est clair : le plaisir est au cœur des grandes performances !
Si la réponse à ces questions est moins affirmative
- Alors faisons plus ample connaissance.
Quelle est mon approche ?
- La conviction qu’il n’y a pas de performance sans plaisir ni de plaisir sans performance.
- Le constat que le plaisir au travail favorise l’efficacité collective et le bien- être de chacun.
Cette approche, je l’appelle « Hédo-Performance ®», un néologisme qui allie les deux termes de ‘Plaisir’ et de ‘Performance’.
L’Hédo-Performance est issue de l’expérience acquise de plus de 15 ans de travail de terrain en gestion des Relations Humaines, où je m’attache à développer des démarches favorisant l’Appropriation et l’Autonomie.
- J’ai vu en 15 ans évoluer la valeur « travail », qui n’est plus une fin en soi. Il est devenu essentiel aujourd’hui de trouver du plaisir et de la satisfaction dans son travail.
- Je constate que le vrai défi est d’intégrer la Réalisation de chacun à une excellence organisationnelle et relationnelle, un défi qui prend toute son acuité dans un contexte de globalisation et d’adaptabilité permanente.
- Je pense que l’entreprise ne peut faire l’économie de ces nouvelles attentes si elle souhaite augmenter la valeur ajoutée crée par ses collaborateurs. L’entreprise doit avoir une attitude volontariste par rapport à ces questions.
- Je suis convaincue des multiples Ressources que chacun a en lui et de l’importance de les révéler et de faire ses choix.
Vous souhaitez vous diriger vers l’Hédo-Performance ?
- Créer une organisation à haute performance, où chacun puisse s’y développer, s’y réaliser, s’y épanouir.
- Impliquer davantage vos collaborateurs vers les objectifs de l’entreprise.
- Amener chacun à dépasser la technicité de son métier pour devenir un acteur co-responsable du projet d’entreprise et d’entreprendre.
- Etre acteur de votre parcours, prendre du recul, réaliser vos propres ressources.
C’est en étant à la fois témoin et actrice des évolutions de la motivation vers l’Hedo-Performance®, que j’ai le bonheur de vous accompagner de façon spécifique ou combinée suivant vos besoins.
Je vous invite à découvrir les différents itinéraires proposés par Pré-Face.
Anne-France WERY | TVA : BE 462.652.089 | Tel : +32/485.570.975 | af.wery@pre-face.be | Mont Saint-Martin, 61 - 4000 Liège | Rue d'Angoussart, 78 - 1301 Bierges
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